מחלת מקצוע ותאונות עבודה

מקרים של תאונות עבודה מתרחשים כמעט מידי יום בכל סוג עיסוק שהוא. אחד מסוגי התאונות המורכבים ביותר בכל הקשור לתביעות פיצויים, הוא מקרה של מחלת מקצוע. לא תמיד מדובר בפגיעה 'רגילה' שכוללת נזקי גוף, אלא בנזק מצטבר שיש להוכיח שנגרם בגלל העיסוק הספציפי – סוגיה לא קלה בכלל.

על פי חוק המוסד לביטוח לאומי, תאונת עבודה היא אירוע בו נגרם נזק לעובד תוך כדי ועקב עבודתו.

במילים אחרות, ישנם שני תנאים חשובים שצריכים להתקיים כדי שאירוע כזה ייחשב כתאונת עבודה:

• התאונה התרחשה במהלך שעות העבודה של הנפגע
• התאונה התרחשה בשל תנאי העבודה במקום עבודתו של הנפגע

חושש שנפגעת במהלך עבודתך? מרגיש שעליך לקבל פיצויים בעקבות פגיעה שנגרמה לך בעבודה או בשל מחלת מקצוע? אתה זקוק לשירותי עו"ד נזיקין מומחה בתחום

מרגיש באמת סובלמ.ז.ל

 אחרי שהגדרנו מהי תאונת עבודה באופן כללי, נגדיר מהי מחלת מקצוע:

על פי חוק הביטוח הלאומי, כדי לקבל פיצויים, על הנפגע להוכיח כי קיים קשר בין התנאים בהם הועסק בעבודתו לבין המחלה או הנזק הגופני שנגרם לו.

מאחר ומדובר בעניין לא קל להוכחה, המוסד לביטוח לאומי הרחיב את ההגדרה וגיבש רשימה מפורטת של מחלות או פגיעות שנכנסות תחת ההגדרה של מחלת מקצוע.
החיסרון בכך הוא שמחלות שאינן כלולות ברשימה לא יוכרו כמחלות מקצוע, גם אם יימצא קשר בין הפגיעה לתנאי העבודה. זוהי רשימה סגורה שאינה ניתנת לשינוי.

אלו כמה דוגמאות למקרים שנכללים תחת ההגדרה של מחלת מקצוע על פי המוסד לביטוח לאומי (שימו לב – מדובר ברשימה חלקית בלבד):

• מחלות שנגרמות על ידי גורמים מכניים או פיזיקליים (טינטון, ירידה בשמיעה, קטרקט, סרטן העור, שיתוק עצבים, דלקת בפרק היד)
  
• מחלות שמקורן בגורמים ביולוגיים (אנתרקס, שחפת, פוליו, כלבת, טטנוס)
  
• מחלות שנגרמות בשל חשיפה לחומרים כימיים (חשיפה לאזבסט, קדחת המתכות, דלקות עור, אלרגיות, צהבת שמקורה בהרעלה)
  
• מחלות שנגרמות בשל חשיפה ליסודות כימיים רעילים (ביניהם ברום, חנקן, גופרית, כלור, ציאניד, עופרת)
  
• מחלות שמקורן באבק צמחי (אלרגיות שונות, סרטן או מחלות אחרות שנגרמות כתוצאה משאיפת אבק עץ)

ברבים מהמקרים, בין אם זו מחלת מקצוע או תאונת עבודה אחרת, הנפגע יסבול לא רק מהפציעה עצמה אלא גם מהאפשרות של אובדן כושר עבודה. נזקי גוף קלים יגרמו לאובדן כושר העבודה באופן זמני, אך פגיעות קשות יכולות להביא למקרים של אובדן כושר עבודה לצמיתות, ברמות שונות.

במקרים הקיצוניים ביותר, העובד יזדקק בעקבות הפגיעה לסיוע בפעולות יומיומיות (להתרחץ, לאכול, להתלבש, ללכת בבית וכדומה). במקרים כאלו הוא יהיה זכאי לקצבת סיעוד מהביטוח הלאומי – במיוחד אם הגיע לגיל הפרישה. גמלה כזו מיועדת לסייע לנפגע ולמשפחתו בהשגחה ובטיפול, בחיי היומיום ובניהול משק ביתו.

נפגעת חלילה בתאונת עבודה או כתוצאה ממחלת מקצוע?
פנה למשרד עו"ד סולברג להתייעצות ראשונית: 054-4429739