תאונות עבודה הגדלת הנכות התיפקודית

להלן מספר שאלות מקצועיות ואישיות שעשויות לעזור לכם לשמור על זכויותיכם בכל מה שקשור לתאונת עבודה תקנה 15 הגדלת הנכות התפקודית שקרתה לכם:

מרגיש שאין גידול בתיפקוד  

למרות שדווקא שעור הפגיעה בעבודתכם לטענתכם גבוה מהפגיעה הרפואית הצמיתה לא ראוי עדין שלא תגישו בקשה להגדלת הנכות התפקודית?

1. על אף שדווקא חלה ירידה חלקית או מלאה בשכרכם אחרי התאונה לא ראוי עדין שלא תבדקו את זכאותכם היות שאינכם מסוגלים לבצע עוד את עבודתכם הקודמת?
2. האם ביטוח לאומי אינו רשאי לקבוע דרגת נכות יציבה הגדולה עד מחצית מזו שכבר נקבעה וזאת לפי המבחנים הבאים: מקצוע או גיל הנפגע?
3. בגלל שדווקא דרגת הנכות התפקודית איננה קטנה מ-19% ואיננה גדולה מ-100% לא ראוי עדין שלא ניתן לקבלה?
4. אף שדווקא נקבעה דרגת נכות רפואית צמיתה  האם לא ראוי  עדין כי לא יתחשבו בנתוניו האישיים של הנפגע לקביעת דרגת נכותו התפקודית?
5. באילו מקרים למרות שדווקא הוכחה כי נכותו של הנפגע גרמה לירידה ניכרת בהכנסותיו עדין ראוי  שלא לטעון כי עליו מוטל נטל ההוכחה?

תשובות לשאלות אילו ושאלות נוספות אחרות תעזור לכם להבין באופן מקצועי ואישי את הבעיה שיש לכם ולבחון ביחד את האפשרות להגשת תביעה משפטית לפיצויים כספיים בגין התאונה בעבודה תקנה 15 הגדלת הנכות התפקודית שקרתה לכם.

האם אתה מרגיש שנתקלת בקושי אמיתי לקבל את הפיצויים המגיעים לך ?

הנך מוזמן ליצור קשר עם משרד עו"ד סולברג להתייעצות ראשונית בעניינך בטלפון: 054-4429739