משרד עורכי דין סולברג מתמחה ב:
  • תביעות תאונות דרכים
  • מקרי רשלנות רפואית
  • תביעות ביטוח
  • ייצוג נפגעי נזקי גוף
  • תאונות עבודה
משרד עו"ד סולברג
יחס אישי
פישוט הליכים
מיצוי תיקים
מקצועיות משפטית

 

משרדינו קיים זה כ-12 שנה
ולנוחיות לקוחותינו ממוקם
באזור תל אביב. 

תאונות עבודה פגיעות מיוחדות


פגיעה של עובד בזמן השתלמות ופעילות חברתית או אירוע של אחד העובדים עשויה להיות במקרים מסוימים להיות מוגדרת כתאונת עבודה וזאת כאשר יש קשר בין הפעילויות הללו שנעשו במימונו של המעביד וכן קיימת עמידה בקריטריונים מסוימים.
עובד אשר חווה פגיעה, שהותירה אותו נכה ואשר נקבעה לו נכות צמיתה, רשאי לבקש שחברי הועדה בביטוח לאומי יבדקו את זכותו כך שהוא עשוי יהיה להגדיל את אחוזי הנכות שנקבעו לו קודם לכן במקסימום 50% כל עוד דרגת נכותו לא תחצה את רף 19%.

 

תאונות עבודה פגיעות מיוחדות להלן מספר שאלות מקצועיות ואישיות שעשויות לעזור לכם לשמור על זכויותיכם בכל מה שקשור לתאונת עבודה פגיעות מיוחדות שקרתה לכם:

 

   מרגיש   לא מיוחד

  1. האם למרות שדווקא לא נפגעת רק פעם אחת באופן מיוחד תאונת עבודה לא ראוי עדין שלא תבדקו ע"י ועדה רפואית של ביטוח לאומי?
  2. על אף שדווקא נקבעה לכם נכות בשיעור שלמעלה מ 20 % לא ראוי עדין שלא תבדקו את זכאותכם לקצבה בגין פגיעה מיוחדת?
  3. דווקא בגלל שכל פעם שהינכם נפגעים בתאונות עבודה ואשר נקבעת לכם דרגת נכות שלמעלה מ 20 & נכות לכל תאונה בנפרד, לא ראוי להגיש בקשה להכרה בגין פגיעות מיוחדות?
  4. בגלל שדווקא .בגלל שזומנתם כבר לוועדה רפואית שבה נקבעו לכם אחוזי נכות שוללת מכם מראש את אפשרותכם לפנות אליהם פעם נוספת לבדיקה בגין פגיעה מיוחדת?
  5. מהן ההנחיות דווקא כשמדובר על תאונות עבודה בגין פגיעות מיוחדות?

 

תשובות לשאלות אילו ושאלות נוספות אחרות תעזור לכם להבין באופן מקצועי ואישי את הבעיה שיש לכם ולבחון ביחד את האפשרות להגשת תביעה משפטית לפיצויים כספיים בגין התאונה בעבודה בגין פגיעה מיוחדת שקרתה לכם.

 

האם אתה מרגיש שנתקלת בקושי אמיתי לקבל את הפיצויים המגיעים לך ?

 

הנך מוזמן ליצור קשר עם משרד עו"ד סולברג להתייעצות ראשונית בעניינך בטלפון: 052-8334156

פניה ליעוץ משפטי

יש למלא את כל השדות.

חיפוש באתר
 
אנחנו בפייסבוק אנחנו בפייסבוק
הטבה לאימון משפחתי כללי 
עיצוב ובניית אתר ע"י טאדאם בע"מ